Varje år anordnas det företagsfest, t.ex sommar- eller julfest. Andra typer av festformer är företags kickoff där meningen är att man ska få igång medarbetarna. Då hittar man på teambuilding event. Andra små festligheter kan vara företagsevent där man bjuder in kunder till företaget. Alla dessa fester har ett gemensamt – företagsledarna vill få mer ut av sina medarbetare eller kunder genom att göra relationen bättre i samband med festligheterna. Därmot glömmer de ansvariga personerna som arrangerar festerna allt för ofta att en sak – att utformning på företagsfesten berättar vad de själva tänker och tycker om de som festen är ämnad för. I flera fall arrangeras det fester med pinsamma budgetar där gratis aktiviteter anordnas i timtals för de anställda. Tror chefen verkligen att folk vill göra idiotsaker bara för att umgås eller äta en enkel mat som de äter till lunch? Ett annat exempel kan vara kundevent med undermålig mat eller underhållning. Vilka signaler sänder du som chef till dina anställda eller kunder? Dåliga företagsfester eller event kan motverka målet med dem – relationsbyggandet. Du chef bör ha förstå vad en bra investering är och inte se företagsfester som en kostnad – för det kan bli en dyr affär (anställda) eller ingen affär (kunder) om man snålar alldeles för mycket.