Våra senaste 
Motgångar föder framgång är jag helt övertygad om. I motgångar måste vi vässa vår kreativitet och problemlösningsförmåga. Motgångar stärker oss (”what doesn’t kill you makes you stronger” – eller hur).
Vi måste tänka om och tänka nytt och hitta nya banor och vägar.
Man får sällan något gratis. Framgång stavas ”rätt strategi, hårt arbete, mera hårt arbete, uthållighet och rätt mental inställning”.
Med de orden: ha en trevligt arbetsvecka!
//Elisabeth Stjernstoft – //Elisabeth Stjernstoft
Vi måste tänka om och tänka nytt och hitta nya banor och vägar.
Man får sällan något gratis. Framgång stavas ”rätt strategi, hårt arbete, mera hårt arbete, uthållighet och rätt mental inställning”.
Med de orden: ha en trevligt arbetsvecka!
//Elisabeth Stjernstoft – //Elisabeth Stjernstoft
Tre ledarskapstips från Christer Gardell bjussar Svenskan på (5/5):
1. Kompromissa inte med sådant du tycker är viktigt. Ta hellre en konflikt. Konflikter är bra.
2. Ta inte in en massa lika dana människor. Styrelsearbete mår bra av konflikter.
3. Gott ledarskap handlar inte om att vara bussig, utan om att skapa resultat. Du kan såklart vara bussig och leverera, men enbart bussig räcker inte.
1. Kompromissa inte med sådant du tycker är viktigt. Ta hellre en konflikt. Konflikter är bra.
2. Ta inte in en massa lika dana människor. Styrelsearbete mår bra av konflikter.
3. Gott ledarskap handlar inte om att vara bussig, utan om att skapa resultat. Du kan såklart vara bussig och leverera, men enbart bussig räcker inte.
Intressant citat från Pia Sundhage i söndagens Svenskan apropå trådsmala fotbollspelare. Håller med henne. För att orka med sex matcher i rad på högsta nivå måste man ha rejält med muskelmassa. Trådsmal funkar utmärkt i marathonsammanhang. Men inte när det gäller fotboll på elitnivå.
//Elisabeth Stjernstoft – //Elisabeth Stjernstoft
//Elisabeth Stjernstoft – //Elisabeth Stjernstoft
Det är inte alltid det lättaste att ta emot feedback. Men tänk på att feedback är en gåva. Feedback förbättrar. Bra tips på konsten att ta emot feedback ger Computer Sweden i artikeln Ta inte feedback personligt.
Säg tack.
Reagera eftertänksamt.
Ta det inte personligt – det handlar om beteende, inte om dig som person.
Gå absolut inte i försvar eller slå i från dig.
//Elisabeth Stjernstoft – //Elisabeth Stjernstoft
Säg tack.
Reagera eftertänksamt.
Ta det inte personligt – det handlar om beteende, inte om dig som person.
Gå absolut inte i försvar eller slå i från dig.
//Elisabeth Stjernstoft – //Elisabeth Stjernstoft
Indiska outsourcingjättar rankas klart högre av sina kunder i Sverige än andra leverantörer.
8 maj 2013 07:23
Indiska outsourcingjättar rankas klart högre av sina kunder i Sverige än andra leverantörer, skriver Computer Sweden.
Nyss hemkommen från Indien håller jag med. Upplever generellt indiska outsourcingföretag mer framåtlutade och arbetar mer proaktivt med kunderna. Hungriga och vill leverera bra.
Hur ser dina erfarenheter ut?
Nyss hemkommen från Indien håller jag med. Upplever generellt indiska outsourcingföretag mer framåtlutade och arbetar mer proaktivt med kunderna. Hungriga och vill leverera bra.
Hur ser dina erfarenheter ut?
//Elisabeth Stjernstoft – //Elisabeth Stjernstoft
E-handeln hämmas av krångliga inloggningssystem, skriver Computer Sweden. Det känns igen – är det för krångligt tappar man tålamodet och slutför inte köpet. Men. Hur finna balans i tillräcklig autentisering och samtidigt enkelhet och smidighet. Vad är dina erfarenheter?
//Elisabeth Stjernstoft – //Elisabeth Stjernstoft
//Elisabeth Stjernstoft – //Elisabeth Stjernstoft
Läser IDGs artikel Åtta saker som plågar utvecklare. Uhum. Där ser man. Är det något du som utvecklare känner igen?
//Elisabeth Stjernstoft – //Elisabeth Stjernstoft
//Elisabeth Stjernstoft – //Elisabeth Stjernstoft
Dagens citat bjussar Christer Gardell på i dagens Svenskan. I de bolag han investerar i, letar han efter otillräckligt eller dåligt ledarskap.
Ha koll på läget, kunna detaljerna och förmåga att leverera precision i högt tempo, är krav från hans sida på fungerande ledarskap. Jag håller med.
Så fick jag äntligen tummen ur och bytte rss-läsare. Det landade på feedly.com. Gick ju hur otroligt smidigt som helst – alla mina flöden från Google Reader kom över med automatik. Och själva läsaren känns hur smidig och lättanvänd som helst.
//Elisabeth Stjernstoft – //Elisabeth Stjernstoft
//Elisabeth Stjernstoft – //Elisabeth Stjernstoft
